• 延不延迟退休应取决于这个岗位是否后继有人,如果后继者正排着队等待入职,就不能延迟,如果某岗位后继乏人,才需延迟。尤其“用税者岗位”是有限的社会资源,新生 2019-02-20
  • 邀您加入

    宝鸡梵悦信息科技有限公司  

    公司性质:私营.民营企业  公司规模:51-100人
    所在地区:宝鸡  所属行业:通信

    人事主管

    (2人)
    • 职位类别:人力资源经理·人力资源主管
    • 职位性质:全职
    • 招聘期限:2019-01-05 ~ 2020-12-31
    • 职位月薪:3000-3499 (元/月)
    • 工作地点: 宝鸡
    • 性别要求:不限
    • 年龄要求:28 到 40 岁
    • 工作经验:最低一年或以上
    • 学历要求:大专以上
    其他福利:每周单双休,郭姐法定节假日正常休息 环境好, 双休, 朝九晚五, 管理规范, 有年假, 有补助, 车补, 旅游

    职位描述

    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    联系方式

    你还没有登录,不能查看联系方式,如果您已经注册,请先 登陆,如果您没注册过简历,请先 注册简历.