• 延不延迟退休应取决于这个岗位是否后继有人,如果后继者正排着队等待入职,就不能延迟,如果某岗位后继乏人,才需延迟。尤其“用税者岗位”是有限的社会资源,新生 2019-02-20
  • 邀您加入

    宝鸡源腾辉商贸有限公司 

    公司性质:私营.民营企业  公司规模:101-500人
    所在地区:宝鸡  所属行业:家电业

    高薪诚聘店长

    (1人,销售部)
    • 职位类别:销售经理·销售主管
    • 职位性质:全职
    • 招聘期限:2019-01-28 ~ 2019-08-12
    • 职位月薪:5000-7999 (元/月)
    • 工作地点: 宝鸡
    • 性别要求:不限
    • 年龄要求:22 到 35 岁
    • 工作经验:最低三年或以上
    • 学历要求:中专以上
    其他福利:社保补贴、旅游、奖金、节日福利 环境好, 交通方便, 管理规范, 有提成, 有年假, 晋升快, 技术培训, 旅游
    提示:如您不符合以上要求,请勿投递简历!

    职位描述

    源腾辉伙伴招募
    源腾辉成立于2004年03月,是一家专业从事中高端厨电产品销售的企业。公司主营品牌有万和厨卫、安吉尔净水。近十年来,企业进入快速发展阶段,现已成为宝鸡厨电零售业的优秀企业。
    万和、安吉尔为源腾辉代理的知名厨电品牌,因宝鸡事业的飞速发展,特此诚聘志同道合的伙伴加入,与源腾辉一起共创未来。

    您将获得:
    1.通过努力改变人生的机会(若表现优异2年内可以晋升为版块经理,年薪15万元以上);
    2.国际化厨电零售业培训体系培训机会;
    3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;
    4.完善的薪资福利体系,拥有享受股权激励资格。

    岗位职责:
    1.根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;
    2.负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;
    3.了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;
    4.负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,合理控制门店库存,并组织每月的全面盘点;
    5.负责门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、库存管理等);
    6.负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备;
    7.负责对下属人员的工作绩效考核;
    8.以源腾辉伙伴的角色参与门店运营;
    9.通过自己的努力以及积极参与门店团队建设成为门店的经营者。

    任职要求:
    1.身高158CM以上,年龄23-45岁,男女不限,中专及以上学历;
    2.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
    3.有团队管理经验和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    4.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    5.有同职工作经验者优先。

    薪资待遇:
    底薪 +提成 +工龄工资 +社保补贴 +绩效奖金,月收入:综合月收入:4K--8K.

    福利保障:
    股权激励、工龄工资、社保补助、绩效奖金、节日福利、年度旅游、绩效福利等等。

    工作地址:
    宝鸡市区

    *本招聘信息中所有的 “月薪”均指税前,包含各项津贴、补贴、提成、奖金等。

    如果你有梦想、有热情、敢于挑战,渴望成为独当一面的经营者,源腾辉欢迎你的加入!

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